CABINET D'ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT
APPROCHE MULTI-CANAL
Nous adaptons notre recherche au profil recherché pour ne passer à côté d'aucun profil pertinent.
RECHERCHE PAR ANNONCE
RECHERCHE SUR CVTHEQUES
APPROCHE DIRECTE
APPROCHE
TRANSPARENTE ET PRAGMATIQUE
Notre priorité est avant tout d'avoir la qualité d'écoute et d'analyse nécessaire dès le début du process de recrutement pour comprendre parfaitement vos enjeux RH.
C'est cette singularité qui nous amène à limiter de manière raisonnée nos missions, la garantie d'un consultant 100% engagé à vos côtés tout au long de la mission.
PROCESS DE RECRUTEMENT SUR-MESURE
ETAPE 1
LE DIAGNOSTIC
Etude approfondie de l’entreprise : ADN, valeurs
Analyse des enjeux à moyen et long terme, organigramme
Analyse des forces et faiblesses du processus en place
Audit et définition du profil métier recherché
Analyse de plusieurs CV types pour affiner la recherche
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MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE RECHERCHE
Diffusion d' annonces
CVthèques payantes et gratuites
Approche directe / réseaux sociaux
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PRE-SELECTION
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Qualification téléphonique ciblée
Proposition d’une première short list
ETAPE 2
EVALUATION ET SELECTION
Entretien de recrutement de visu
Synthèse écrite
Prise de références avec l'accord du candidat
Mise en relation avec le candidat
Réalisation test de personnalité softskills/métier (en option)
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ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE DECISION
Accompagnement et synthèse lors de la phase décisionnelle
Aide à la formulation des offres
Suivi du candidat jusqu’à l’acceptation de l’offre
ETAPE 3
SUIVI ON-BOARDING
Suivi du candidat après la prise de poste
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COACHING D'INTEGRATION (en option)
Accompagnement du candidat après la prise de poste